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»Siamo un team affiatato.«

»Abbiamo quattro postazioni di lavoro, tra cui ruotiamo continuamente, poiché gli ordini variano tra loro, c'è sempre qualcosa di diverso da fare.«

In varie postazioni di lavoro nella produzione di componenti con diversi prodotti e attrezzi: è così che incontriamo Agnes nel capannone di produzione. Qui vengono premontati numerosi prodotti, che successivamente vengono imballati per i vari ordini. »Abbiamo quattro postazioni di lavoro, tra cui ruotiamo continuamente.« I prodotti da montare si ripetono; tuttavia, »poiché gli ordini variano tra loro, c'è sempre qualcosa di diverso da fare«, racconta entusiasta Agnes.
Lavora da tre anni da Hauff-Technik. A marzo 2018 ha iniziato come dipendente leasing e in seguito è stata assunta. Agnes lavora nel turno di mattina e di notte. Grazie allo sviluppo continuo dei macchinari, si presentano sempre nuove sfide, superare le quali genera varietà e garantisce che i prodotti siano sempre montati correttamente. Tuttavia, occorre restare sempre al passo.

Grazie al fatto che le colleghe restano nel team per periodi di durata diversa, le ragazze possono continuare ad aiutarsi reciprocamente e restare aggiornate. Se una di loro non sa come si monta qualcosa, nella maggior parte dei casi una collega è in grado di aiutarla. »La cosa divertente è quando nessuna di noi sa come fare«, ride divertita Agnes. In quel caso interviene il responsabile del team.

»Molti processi sono stati semplificati e resi più rapido.«

Con la costruzione del nuovo magazzino logistico, le cose sono cambiate anche nell'ambito della produzione e la produzione dei componenti è stata spostata in una nuova postazione, riducendo così al minimo i percorsi tra le postazioni di lavoro. »Molti processi sono stati semplificati e resi più rapido.«, spiega Agnes.

»Siamo davvero un buon team.«

La situazione provvisoria dovuta all'epidemia di coronavirus non è stata semplice per nessuno. Hauff-Technik considera molto importante l'adattamento delle condizioni di lavoro alla situazione epidemiologica, che può implicare uno slittamento degli orari di lavoro dei dipendenti del reparto produzione. »Questo richiede una buona dose di flessibilità.« Per garantire la sicurezza nel processo di lavorazione, a tale scopo già prima che fosse introdotto l'obbligo generale di sottoporsi al test, il medico aziendale offriva test antigenici ai dipendenti. Nonostante gli evidenti cambiamenti, Agnes si diverte comunque sul lavoro. »Siamo davvero un buon team e l'atmosfera lavorativa così gradevole rende il lavoro ancora più divertente.«
Agnes Vedro
Dipendente del reparto passacavi e passatubi
#montatodahauff
Tobias Mayer
Direzione reparto logistica
Ernst Heiser
Caposquadra logistica di produzione