»Obwohl der Nachhaltigkeitsgedanke in der Firma und unter den Kollegen sehr stark gelebt wird, arbeite ich dennoch gern mit Stift und Papier.«
Színes kiemelők, teleírt jegyzetcetlik - kellős közepén a »Hauff-Blick« munkatársi magazin friss száma. Gyakran így látjuk Katja íróasztalát. »Bár a fenntarthatóság gondolata nagyon erős a cégnél és a kollégáim körében, továbbra is szeretek papírral és ceruzával dolgozni« – vallja be a 32 éves nő. Egy »Mama« feliratú bögre két kisgyerek fényképével, valamint egy saját festésű kép díszíti a kétgyermekes édesanya munkahelyét.
Közszolgálati tanulmányai után új kihívást keresett a Hauff-Techniknél, és néhány éve a háttérirodában kezdett dolgozni. Recepciós feladatai mellett az ügyvezető igazgatónak is dolgozott. A kollégákkal való együttműködés és a cég sikere neki személyesen is fontos volt. Néhány évvel később, amikor felkínálták neki a humánerőforrás- és menedzsmentasszisztensi pozíciót, tovább tudta fejleszteni tudását ezen a területen. Közösen létrehoztak egy munkatársi magazint. A cég óriási növekedése és a növekvő létszám miatt megnőtt az igény egy olyan részlegre is, amely kizárólag a vállalati kommunikációra összpontosít. Időközben – kb. négy évvel később – a részleg összesen öt munkatársból áll, akik a vállalat belső és külső kommunikációján dolgoznak, és folyamatosan gondoskodnak az átlátható információáramlásról a Hauff-Techniknél.
»Amióta anya lettem, életem középpontja erősen megváltozott. Jelenleg a 100 százalékos munkaidő már nem lehetséges, mint korábban. Ügyvezető igazgatónkkal együtt azonban találtam egy működő munkamodellt, amely jól összeegyezteti a munkát és a családi életet.«
Minden család számára nagy kihívás egy gyermek születése. »Amióta anya lettem, életem középpontja erősen megváltozott. Jelenleg a 100 százalékos munkaidő már nem lehetséges, mint korábban. Ügyvezető igazgatónkkal együtt azonban találtam egy működő munkamodellt, amely jól összeegyezteti a munkát és a családi életet.«
»Munkaadóm egy nagyon rugalmas munkamodellt tett lehetővé. Ez nem magától értetődő, ugyanakkor megmutatja, hogy a Hauff-Technik mennyire kiáll a család és a munka összeegyeztethetősége mellett.«
Katja számára a második gyermeke megszületésével még fontosabb lett a hétköznapi munka rugalmassága. »Fontos, hogy a munka illeszkedjen a mindennapi családi életembe, és szükség esetén módosítható legyen.« A rugalmasságot mindenekelőtt a cég által kínált mobil munkavégzésben látja. »Ha egy gyermek megbetegszik, jó tudni, hogy egyik-másik feladat otthonról is elvégezhető – az irodán vagy a normál munkaidőn kívül.« Ez különösen a karantén időszakában vált nyilvánvalóvá, amikor mindkét kisgyermek otthon volt. »Munkaadóm egy nagyon rugalmas munkamodellt tett lehetővé. Ez nem magától értetődő, ugyanakkor megmutatja, hogy a Hauff-Technik mennyire kiáll a család és a munka összeegyeztethetősége mellett.«
De leginkább az irodában szeret dolgozni. »Fontos a kollégáimmal való személyes érintkezés. Örömet okoz a munkámban, és egyben kellemes egyensúlyt biztosít a mindennapi családi életemben, hogy itt a csapatban élhetem ki a kreativitásomat, és együtt új jelentéseket készíthetek, új területeken elmélyülhetek.«