Keresni
Kívánságlista
Region
Region (cn)
Termékek
Vállalat
Fókuszban
Kapcsolattartó partner
de  en  pl  fr  hr  nl  hu  it  sv  sl  cn  es
»Karrier és családi élet átélése egyszerre.«

»Obwohl der Nachhaltigkeitsgedanke in der Firma und unter den Kollegen sehr stark gelebt wird, arbeite ich dennoch gern mit Stift und Papier.«

Színes kiemelők, teleírt jegyzetcetlik - kellős közepén a »Hauff-Blick« munkatársi magazin friss száma. Gyakran így látjuk Katja íróasztalát. »Bár a fenntarthatóság gondolata nagyon erős a cégnél és a kollégáim körében, továbbra is szeretek papírral és ceruzával dolgozni« – vallja be a 32 éves nő. Egy »Mama« feliratú bögre két kisgyerek fényképével, valamint egy saját festésű kép díszíti a kétgyermekes édesanya munkahelyét.
Közszolgálati tanulmányai után új kihívást keresett a Hauff-Techniknél, és néhány éve a háttérirodában kezdett dolgozni. Recepciós feladatai mellett az ügyvezető igazgatónak is dolgozott. A kollégákkal való együttműködés és a cég sikere neki személyesen is fontos volt. Néhány évvel később, amikor felkínálták neki a humánerőforrás- és menedzsmentasszisztensi pozíciót, tovább tudta fejleszteni tudását ezen a területen. Közösen létrehoztak egy munkatársi magazint. A cég óriási növekedése és a növekvő létszám miatt megnőtt az igény egy olyan részlegre is, amely kizárólag a vállalati kommunikációra összpontosít. Időközben – kb. négy évvel később – a részleg összesen öt munkatársból áll, akik a vállalat belső és külső kommunikációján dolgoznak, és folyamatosan gondoskodnak az átlátható információáramlásról a Hauff-Techniknél. 

»Amióta anya lettem, életem középpontja erősen megváltozott. Jelenleg a 100 százalékos munkaidő már nem lehetséges, mint korábban. Ügyvezető igazgatónkkal együtt azonban találtam egy működő munkamodellt, amely jól összeegyezteti a munkát és a családi életet.«

Minden család számára nagy kihívás egy gyermek születése. »Amióta anya lettem, életem középpontja erősen megváltozott. Jelenleg a 100 százalékos munkaidő már nem lehetséges, mint korábban. Ügyvezető igazgatónkkal együtt azonban találtam egy működő munkamodellt, amely jól összeegyezteti a munkát és a családi életet.«

»Munkaadóm egy nagyon rugalmas munkamodellt tett lehetővé. Ez nem magától értetődő, ugyanakkor megmutatja, hogy a Hauff-Technik mennyire kiáll a család és a munka összeegyeztethetősége mellett.«

Katja számára a második gyermeke megszületésével még fontosabb lett a hétköznapi munka rugalmassága. »Fontos, hogy a munka illeszkedjen a mindennapi családi életembe, és szükség esetén módosítható legyen.« A rugalmasságot mindenekelőtt a cég által kínált mobil munkavégzésben látja. »Ha egy gyermek megbetegszik, jó tudni, hogy egyik-másik feladat otthonról is elvégezhető – az irodán vagy a normál munkaidőn kívül.« Ez különösen a karantén időszakában vált nyilvánvalóvá, amikor mindkét kisgyermek otthon volt. »Munkaadóm egy nagyon rugalmas munkamodellt tett lehetővé. Ez nem magától értetődő, ugyanakkor megmutatja, hogy a Hauff-Technik mennyire kiáll a család és a munka összeegyeztethetősége mellett.«
De leginkább az irodában szeret dolgozni. »Fontos a kollégáimmal való személyes érintkezés. Örömet okoz a munkámban, és egyben kellemes egyensúlyt biztosít a mindennapi családi életemben, hogy itt a csapatban élhetem ki a kreativitásomat, és együtt új jelentéseket készíthetek, új területeken elmélyülhetek.«
Katja Paul
Vállalati fejlesztéssel és kommunikációval foglalkozó munkatárs
Laura Berroth
Gépészmérnök hallgató
Tobias Mayer
A logisztikai részleg vezetője